株式会社マルイシのSDGs宣言
株式会社マルイシは国連が提唱する「持続可能な開発目標(SDGs)」に賛同し、持続可能な社会の実現に向けた積極的な取り組みを行ってまいります。
株式会社マルイシは、愛知県豊川市を中心に水廻りリフォームや水廻り工事全般を専門に行っています。
企業における環境問題解決が問われる時代となり、当社では環境に配慮した製品の取り扱いや、高品質な工事を提供することでお客様に快適な生活や地域インフラの充実に貢献してまいります。私たちの働き方についても「ワークライフバランス」と「誰もが働きやすい職場環境」をめざし、改善を重ねてまいります。従業員とその家族の幸福度が高まるよう、より良い働き方・休み方を考え、取り組んでまいります。
株式会社マルイシ
代表取締役 石原 信之
代表取締役 石原 信之
SDGs(Sustainable Development Goals)とは
SDGsとは「持続可能な開発目標(Sustainable Development Goals)」のことで、2015年9月の国連サミットで採択された2030年までの国際目標です。
「地球上の誰一人として取り残さない(leave no one behind)」という誓いのもと、人間、地球および繁栄のための行動計画として、「貧困」「健康と福祉」「教育」「働きがい」「気候変動」など17の目標と169のターゲットで構成されています。
SDGsは発展途上国のみならず先進国自身が取り組むユニバーサルなものであり、日本でも積極的に取り組まれています。
建設業・管工事業のSDGs
建設・管工事業界は、人々が安心して暮らせる社会をつくるために住宅環境の整備やまちづくり、インフラ構築、省エネ、環境保護などに取り組んでおり、事業の理念そのものがSDGsに合致しています。国際的な目標であるSDGsへの取り組みは、経営方針や日常業務を見直すきっかけとなり、継続的な事業戦略、企業イメージの向上、新規事業の創出などにつながります。
期待される3つの目標
GOAL 8 働きがいも経済成長も
Decent Work and Economic Growth
建築工事業・管工事業の取り組みは、すべての人々の良好な生活基盤の提供に貢献します。また、環境不動産の市場形成などにより、新規雇用の創出と経済活性化に大きな貢献を果たします。
GOAL 11 住み続けられるまちづくりを
Sustainable Cities and Communities
全世界的に都市化が進むなかで建築産業の果たし得る役割は益々大きくなっています。建築物は都市の基盤であるため、より良い建築物を普及させることで持続可能な都市の創出に貢献することができます。
GOAL 12 つくる責任つかう責任
Responsible Consumption and Production
環境負荷抑制のために、建物の設計者にも使用者にもその責任が問われます。例えば、建物の長寿命化と効率的な利用で、資源の利用効率を向上させることができます。
株式会社マルイシが取り組むSDGs
当社では、従業員一人ひとりが企業活動とSDGsのつながりを理解し、普段の業務のなかで取り組みを実践しています。
社員一人ひとりの健康や安全に配慮
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従業員に対して適切な能力開発、教育の機会を提供しています。健康診断の受診や、ストレスチェックの実施を徹底し、従業員の心身の健康を守ります。
具体的な取り組み
- 入社した若手社員に対して、先輩社員がしっかりと教育・指導を行うメンター制度
- 労働基準法上の残業規制や安全衛生法上の過重労働防止措置などについてコンプライアンス遵守
- ペーパーレス化とクラウド化の導入で業務効率化
- 健康診断の受診や、ストレスチェックの実施を徹底
地球温暖化防止や環境保全
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事業活動を推進することで、地球温暖化防止や環境保全に取り組んでまいります。環境負荷低減で持続可能な社会の実現に貢献します。
具体的な取り組み
- 規制されている有害化学物質は導入しない
- 施設内で発生した廃材を利用して別のカタチにして現場で使用
- 水資源の保全、リサイクルの徹底および生物多様性を尊重した事業を展開
- 環境汚染物質や環境ホルモンの測定およびモニタリング
- 営業所の電灯を節電のため、すべてLED化
- CO2簡易排出シートで、削減の計画を策定し、事業所の節電、節エネルギーに取り組む
- 限られた資源を有効利用するために再生用紙の利用を推進
- 太陽光発電の導入で再生エネルギーの利用に取り組む
情報セキュリティおよび個人情報保護の徹底
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情報セキュリティおよび個人情報保護の徹底により、法令遵守の体制を構築し、事業継承のために、社内スキルアップ研修の定期的な実施を行っています。
具体的な取り組み
- コンプライアンス(法令遵守)の徹底
- 反社会的勢力との関係の遮断
- 情報セキュリティおよび個人情報保護の徹底
- 郵送時に簡易梱包発送で資源の削減に貢献
- 段ボールの再利用、段ボールのリサイクルを推進
- 学校、企業と連携した防犯活動の実施
- 社内スキルアップ研修の定期的な実施
- 個々人に合わせて設計されたキャリアステップシートによる人材育成の実施
- 働きやすい職場づくりや、職場活性化に向けた各種取り組みの実施